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2022-2회 한국바이러스기초연구소 연구직(전문연구요원 포함) 채용 공고
- 작성자KVRI
- 등록일2022-06-27
- 조회수972
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2022-2회 한국바이러스기초연구소 연구직(전문연구요원 포함) 채용 공고
기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.
한국바이러스기초연구소는 점증하는 바이러스 및 감염병의 위협에 대응하고자 IBS 산하 조직으로 설립(2021.7.1.자)된 연구소로서, 바이러스 기초원천역량을 확보하여 대한민국의 감염병 안보에 공헌하는 것을 목표로 하고 있습니다.
현재 한국바이러스기초연구소는 ‘신변종 바이러스 연구센터’와 ‘바이러스 면역 연구센터’로 구성되어 있으며, 향후 지속적으로 연구분야를 확장해 나갈 예정입니다.
한국바이러스기초연구소의 신변종 바이러스 연구센터에서 함께 바이러스 기초연구와 국가 감염병 안보를 이끌어 나가실 창의적이고 역동적인 인재를 모십니다.
□ 주요 연구분야
| 연구센터명 | 주요 연구분야 |
|---|---|
| 신변종 바이러스 연구센터 | 신·변종 바이러스에 대한 연구와 이해를 통한 바이러스성 질병 극복 연구 (One-health적 접근방식) 1. 사회 재난형 신·변종 바이러스질환의 병인기전 규명 2. 잠재적 바이러스성 질환-X (Disease-X) 및 소외 열대성 바이러스 질환 (neglected tropical viral diseases) 연구 및 잠재적 병인기전 규명 3. 벡터 매개성 인수공통 바이러스 감염질환의 병인기전 규명 4. 고위험 바이러스성 감염질환에 대한 신규 진단기법 개발 및 범적용성 질병제어 기술개발 |
| 바이러스 면역 연구센터 | 바이러스에 대한 면역반응 및 바이러스 질환의 면역병리 기전을 연구함으로써, 미래의 신종 바이러스에 대응할 지식기반 구축 1. 바이러스 감염에서 나타나는 면역반응 특성 규명 2. 바이러스 감염에서 이종병원체 면역반응 역할 규명 3. 면역노화가 면역반응에 미치는 영향 및 작용기전 규명 4. 바이러스 감염에서 각종 싸이토카인들의 영향 및 작용기전 규명 |
□ 채용분야 및 인원 * 분야별 중복지원 불가
| 구분 | 직종/직급 | 분야 및 직무 | 지원자격 및 우대사항 | 근무지 | 인원 (명) |
|---|---|---|---|---|---|
| ① | 연구직/박사후연구원 | 분자 바이러스학 관련 연구 | ▪ (자격) - 학력: 박사학위 취득자, 임용예정일(2022.09.01.) 기준 박사학위 취득 후 5년을 넘지 않은 자 또는 3개월 이내의 박사학위 취득예정자 - 전공: 바이러스학, 생명과학 전 분야 - 전문연구요원 지원의 경우: 병역법 등 관련 법령에 따라 전문연구요원 신규편입이 가능한 자로서 만 35세까지 복무를 마칠 수 있는 자 ▪ (우대) - 바이러스 병인론 관련 연구 유경험자 - 바이러스 감염 동물실험 유경험자 - 신규 바이러스 분리 및 특성 연구 유경험자 - 단백질 구조분석 관련 연구 유경험자 - Bioinformatics 연구 유경험자 | 신변종 바이러스 연구센터 (본원, 대전) | 1 |
| ② | 연구직/연구원 | 분자 바이러스학 관련 실험 및 분석 | ▪ (자격) - 학력: 석사학위 취득자, 석박사통합과정 수료자, 임용예정일(2022.09.01.) 기준 석사학위 취득예정자 - 전공: 바이러스학, 생명과학 전 분야 - 전문연구요원 지원의 경우: 병역법 등 관련 법령에 따라 전문연구요원 신규편입이 가능한 자로서 만 35세까지 복무를 마칠 수 있는 자 ▪ (우대) - 바이러스 병인론 관련 연구 유경험자 - 바이러스 감염 동물실험 유경험자 - 신규 바이러스 분리 실험 유경험자 - 단백질 구조분석 관련 연구 유경험자 - scRNA seq분석 유경험자 | 신변종 바이러스 연구센터 (본원, 대전) | 1 |
| 계 | 2 | ||||
- ※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직종(급) 설명, 직무, 우대사항 등의 세부 내용은 직무기술서 참고
- ※ 2022년 한국바이러스기초연구소 신변종 바이러스 연구센터 전문연구요원 신규 편입 배정 인원은 1명으로, 전문연구요원 지원 대상자는 병무청 병역일터 홈페이지(http://work.mma.go.kr) 전문연구/산업기능제도에서 편입 제한 대상 확인, 편입 제한 대상에 해당하지 않아야 함(현재 전문연구요원으로 복무 중인 자는 지원 불가)
□ 응시자격 공통 및 우대사항
- [공통사항]
- • 「국가공무원법」제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
- • 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- • 응시서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자
- [우대사항]
- • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)
- - 장애인으로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
- - 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
- ※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 취업지원 대상자는 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점을 미적용하고, 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미적용 함(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러지 아니함)
- •「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대
□ 전형절차
| 구분 | 일정(예정) | 내용 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | 2022.06.27.(월)~07.17(일) | • (접수방법) 응시서류 E-mail 제출(kvri_hr@ibs.re.kr) • (응시서류) CV, 연구실적목록, 연구계획서(자유양식 1페이지), 개인정보수집이용 동의서 및 응시확인서(첨부양식) |
| 서류 전형 | 2022.07.20.(수)~07.22(금) | • (평가사항) 채용분야와의 적합성, 연구실적의 우수성, 업무능력, 발전 가능성 및 잠재력 등 • (합격기준) 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 3배수 이내 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 및 문자 발송 |
| 면접 전형 | 2022.07.27.(수)~07.29(금) | • (평가사항) 채용분야에 대한 전문지식, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 발전가능성 및 잠재력 등 • (합격기준) 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 및 문자 발송 ※ 예비합격자 선정(분야별 채용인원 2배수 인원) |
| 임용 | 2022.09.01.(목) | • 임용일 협의 가능 ※ 단, 2022.12.31.까지 입사가 불가할 경우, 임용을 취소할 수 있음. |
- ※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음
□ 전형별 제출서류
| 구분 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 서류 전형 | ▪ CV, 연구실적목록, 연구계획서(자유양식 1페이지), 개인정보수집이용 동의서 및 응시확인서(첨부양식) ※ 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음. | 입사지원시 이메일 제출 |
| ▪ 장애인, 취업지원대상자 증명서 스캔본 첨부(해당자) ※ 장애인, 취업지원대상자 증명서는 채용공고에 따른 자격기준 확인 및 우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함함 모든 전형에서 블라인드 처리 | ||
| 면접 전형 | ▪ 최종학력(예정) 증명서 또는 학위기 ※ 학위예정증명서 제출자의 경우, 임용 후(1개월 내) 졸업증명서 필수 제출 | 면접 합격자에 한하여 제출 |
| ▪ 대학 이상의 교육과정 전 학년 성적증명서 | ||
| ▪ 자격증 사본(해당자) | ||
| ▪ 경력증명서(해당자) | ||
| ▪ 채용 신체검사서 | ||
| ▪ 연구논문 및 연구실적 증빙(해당자) ※ 성명이 기재된 논문 첫장 등 본인의 연구실적 증빙이 가능한 증빙자료(각 1페이지) 제출(응시원서에 작성한 기타사항(연구논문)과 반드시 일치) | ||
| ▪ 장애인, 취업지원대상자 증명서(해당자) | ||
| ▪ 주민등록초본(병역기재사항 포함), 주민등록등본 | ||
| ▪ 가족관계증명서 | ||
| ▪ 기타 임용에 필요한 서류(필요 시 별도 안내) |
□ 채용조건
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 근무지 | ▪ 한국바이러스기초연구소 신변종 바이러스 연구센터(본원/대전) |
| 계약사항 | ▪ (박사후연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약이 가능하며, 최대 3년의 기간 동안 임용 ※ 재계약 시 연구실적평가를 실시하며, 평가점수 80점 이상 재계약 ▪ (연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약이 가능하며, 최대 5년의 기간 동안 임용 ▪ (공통사항) 연구단이 종료하는 경우, 연구단 종료 시까지 임용 |
| 급여 | ▪ 연구원 내규에 따름 (Pay-band 적용) |
| 임용일 | ▪ 2022.09.01.(목) ※ 임용일 협의 가능하나, ‘22.12.31.까지 입사가 불가할 경우, 임용을 취소할 수 있음. |
□ 지원서 접수방법 및 기간
- 〇 접수방법: 응시자 CV, 연구실적목록, 연구계획서(자유양식 1페이지), 개인정보수집이용 동의서 및 응시확인서(첨부양식 활용)를 E-mail 제출
- E-mail 주소: kvri_hr@ibs.re.kr - 〇 공고기간 및 입원지원서 접수: 2022.06.27(월)~2022.07.17(일), 18시까지
□ 기 타
- 〇 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음.
- 〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함.
- 〇「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음.
- 〇 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함.
- 〇「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함.
- 〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
- 〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정, 동점자 처리는 연구원 기준에 따름.
- 〇 채용문의 : 한국바이러스기초연구소 채용담당자(Tel: 042-878-8301, E-mail: kvri_hr@ibs.re.kr)
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